人材紹介エージェント
コストが高い
- 1人採用するたびに、重い紹介料
- 営業電話ややり取りが面倒
○情報を渡せば手離れは良い
Problem
採用手法は、どちらかを諦めていた。
既存の求人サイト
合わない人にも届く
- マッチしない閲覧でクリック単価を浪費
- 応募が来るたびに書類選考の工数
○安く始められる
コンパス就活は、その二択をやめました。
掲載料 0円合う候補者にだけ表示高い応募率
Match
How it works
キノコが面談して、
合う人にだけ求人を渡す。
STEP 01候補者と面談する
会話のなかで、希望や強み・価値観をつかみます。
STEP 02合う人にだけ求人を渡す
合わないと判断した候補者には、そもそも表示されません。
STEP 03結果をフィードバック
「はい / いいえ」で返すだけ。次の推薦から精度が上がります。
合う人にしか表示されないから、応募率が高い。
Features
Features
新しい求人サイトの、4つの違い。
合う人にだけ表示
無駄なクリックも、合わない応募も減ります。
掲載料 0円
費用が発生するのは、推薦されたときだけ。
人材像をそのまま
検索条件では表せない条件も、キノコに伝えるだけ。
使うほど精度が上がる
「合う／違う」を返すだけで、マッチ度を調整。
Insight
Candidate insight
求人サイトでは見えない、
候補者の中身まで。
キノコが面談でつかんだ人物像を、推薦文と実績にしてお渡しします。プロフィール項目の一致だけでは分からない、その人らしさが伝わります。
- キノコからの推薦文が付いてくる
- 企業にアピールしたい実績まで分かる
- 大学・卒業年度・希望勤務地も一目で
大学
東京工業大学
学部
情報理工学院
卒業年度
2027年3月卒業見込み
希望勤務地
東京都・神奈川県
企業にアピールしたい実績
- •個人開発アプリを累計3万DL、月間アクティブ4,200人まで運営
- •フロント／API／インフラを一人で構築・運用（AWS・Next.js）
- •技術ブログ月間5万PV、登壇2回
推薦文
個人開発でリリースしたアプリが累計3万DLを達成。フロントからインフラまで一人で完結させる推進力があり、キャッチアップの速さは面談でも際立っていました。プロダクト志向のエンジニアを求める貴社に強く推薦します。
Perks
Perks
マッチ度が高い候補者に、特典を。
書類選考の免除など、マッチ度に応じた特典を求人に設定できます。相性の良い候補者ほど選考の入口が短くなるので、会いたい人にきちんと会えます。
- マッチ度のしきい値を決めて設定
- 書類選考の免除などを特典にできる
- 本当に会いたい候補者を、逃さない
特典設定
特典内容を選び、付与する対象の体感マッチ度を入力してください。複数設定する場合は「特典を追加」から追加できます。
特典内容
書類選考免除
対象マッチ度
70
%以上特典を追加
Setup
求人作成は、
インポートで簡単。
既存の求人票や求人サイトの情報を読み込むだけ。ゼロから原稿を書く必要はありません。
- 採用サイトのURLから自動で読み取り
- 求人票のPDFはドラッグ＆ドロップ
- 公開前にサンプル求職者へフィードバックして人材像を調整
作成済みの求人票をアップロードおすすめ
採用サイトのURLや求人票PDFから自動で読み取ります。入力の手間が一番少ない方法です。
求人ページのURL
求人票のPDF
PDFをドラッグ&ドロップ、またはクリックして選択
FAQ
